在美国主要公司的女性获得CEO职位和董事会席位的进展已停滞不前，财富500强公司中的女性CEO数量略有下降。同样，女性在公司董事会任职的增长率已放缓至十多年来的最低点，她们在新董事会任命中的比例也在下降。专家认为，紧迫感不足，加上多元化倡议的撤销以及在经济不确定性下对继任计划的谨慎态度，导致了这种停滞。 AI
排序理由 文章讨论的是企业领导层代表性的趋势，而不是一个具体的事件。
- 50/50 Women on Boards
- Equilar
- Fannie Mae
- Fortune 500
- Heather Spilsbury
- Jane Edison Stevenson
- Kath McLay
- Korn Ferry
- Priscilla Almodovar
- S&P 500
- The Conference Board
- Toni Townes-Whitley
- Trump
- Walmart
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