实体
50/50 Women on Boards
50/50 Women on Boards
PulseAugur coverage of 50/50 Women on Boards — every cluster mentioning 50/50 Women on Boards across labs, papers, and developer communities, ranked by signal.
总计 · 30天
2
90 天内 2
发布 · 30天
0
90 天内 0
论文 · 30天
0
90 天内 0
层级分布 · 90 天
主题
情绪 · 30 天
1 天有情绪数据
最近 · 第 1/1 页 · 共 2 条
-
在美国公司在气候变化下撤退董事会多元化规则
许多美国顶级公司最近已从董事会选举流程中删除了明确的多元化标准。数据显示，自2023年以来，61家标普100指数成分公司已放弃了此类规定，扭转了更大代表性的趋势。尽管微软和Uber等一些公司继续维持多元化考量，但这种转变似乎受到更广泛的政治气候和激进投资者压力的影响。
-
女性领导力增长因政治和经济不确定性而停滞 · 跟踪1个来源
在美国主要公司的女性获得CEO职位和董事会席位的进展已停滞不前，财富500强公司中的女性CEO数量略有下降。同样，女性在公司董事会任职的增长率已放缓至十多年来的最低点，她们在新董事会任命中的比例也在下降。专家认为，紧迫感不足，加上多元化倡议的撤销以及在经济不确定性下对继任计划的谨慎态度，导致了这种停滞。