Paul Osterman

麻省理工学院教授称，首席执行官以人工智能为裁员借口

科技公司首席执行官越来越将人工智能列为近期裁员的原因，麻省理工学院的一位教授将此描述为“人工智能洗白”。这种趋势被视为掩盖更深层次的组织变革和长期以来削弱劳动力稳定性的模式的借口，而不是人工智能实施的直接后果。这位教授认为，公司正在利用人工智能作为理由来证明裁员的合理性，否则这些裁员可能会被负面看待，并可能掩盖向雇佣更灵活、稳定性更低的合同工转变的更广泛趋势。