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English(EN) We interviewed the MIT professor who thinks AI is covering for bad employers

麻省理工学院教授:人工智能加剧了现有的“一次性工人”趋势

一位麻省理工学院的教授认为,当前关于人工智能对就业市场影响的讨论是错误的。保罗·奥斯特曼(Paul Osterman),《一次性工人:就业的转型》(Disposable Workers: The Transformation of Employment)一书的作者,认为由于雇主的做法,而不是像ChatGPT这样的技术进步,很大一部分劳动力已经被视为可消耗的。他认为人工智能可能会加剧这一趋势,增加一次性工人的使用,同时强调人际互动和创造性思维技能将变得更有价值。 AI

影响 表明人工智能可能会加剧现有的劳动不稳定,而不是就业市场变化的唯一原因。

排序理由 该条目是对一位教授的采访,讨论了人工智能对就业的社会影响,属于评论范畴。

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    我们采访了认为人工智能在为不良雇主掩盖问题的麻省理工学院教授

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