一项最新的学术研究表明，入门级招聘的下降主要是由于向远程工作的转变，而不是普遍认为的人工智能。研究人员分析了数百万份新员工记录和职位发布，发现虽然生成式AI和远程工作都影响着相似的知识密集型职业，但在控制了AI暴露度后，远程工作对招聘的影响仍然显著。该研究认为，在远程环境中，招聘初级员工的价值会降低，因为关键的在职学习、指导和文化吸收会受到阻碍。 AI
影响 远程工作而非AI被确定为入门级招聘减少的主要驱动因素，影响了关键的指导和学习机会。
排序理由 学术研究分析招聘数据以挑战一种普遍存在的理论。[lever_c_demoted from research: ic=1 ai=0.4]
- AI
- ChatGPT
- Gen Z
- London School of Economics
- Oxford’s Ellison Institute of Technology
- Peter Cappelli
- Wharton
- Yannick Schindler
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