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English(EN) It Should Be Harder to Apply for a Job. No, Really

AI生成的申请淹没招聘人员，引发了对增加求职申请摩擦的呼吁

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] ·

由于AI生成的申请激增，申请工作的便利性已成为招聘人员面临的一个重大问题。工具和浏览器扩展现在允许求职者在几秒钟内创建定制的简历和求职信，导致大量低质量或完全虚假的申请涌入。这种泛滥使得招聘人员难以识别真正的人才，迫使他们花费过多的时间筛选申请，而不是积极寻找候选人。因此，一些招聘专业人士现在主张在申请过程中增加摩擦，以确保更易于管理和更有效的招聘体验。 AI

影响 AI工具使得求职申请过于容易，导致招聘人员收到大量低质量的提交，并阻碍了对真正人才的识别。

排序理由 文章讨论了AI对求职申请流程和招聘人员体验的影响，并将其定位为对一个存在问题的系统的观点性文章。

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AI生成的申请淹没招聘人员，引发了对增加求职申请摩擦的呼吁

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报道来源 [1]

  1. Wired — AI TIER_1 English(EN) · Kate Taylor ·

    申请工作应该更难。真的。

    Thanks to a dwindling supply of open roles, “one-click” applications, and the rise of artificial intelligence, it’s easier than ever to apply for a job. We’re all paying the price.

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