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Ophir Samson
Ophir Samson
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AI生成的申请淹没招聘人员，引发了对增加求职申请摩擦的呼吁
由于AI生成的申请激增，申请工作的便利性已成为招聘人员面临的一个重大问题。工具和浏览器扩展现在允许求职者在几秒钟内创建定制的简历和求职信，导致大量低质量或完全虚假的申请涌入。这种泛滥使得招聘人员难以识别真正的人才，迫使他们花费过多的时间筛选申请，而不是积极寻找候选人。因此，一些招聘专业人士现在主张在申请过程中增加摩擦，以确保更易于管理和更有效的招聘体验。
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AI面试推高深夜求职申请，求职者疑虑渐增
就业市场越来越多地采用AI驱动的工具，导致深夜和自动视频面试的兴起。Ribbon和Greenhouse等公司发现，在晚上10点至凌晨2点之间安排的AI面试占有相当大的比例，尤其是在有孩子的求职者、小时工或目前受雇于他人的人群中。尽管对某些人来说很方便，但许多求职者对AI面试仍持怀疑态度，相当一部分人会退出需要进行AI面试的流程，这通常是因为不清楚他们的回答和视频片段将如何被评估。