Jane Curran

AI生成的申请淹没招聘人员，引发了对增加求职申请摩擦的呼吁

由于AI生成的申请激增，申请工作的便利性已成为招聘人员面临的一个重大问题。工具和浏览器扩展现在允许求职者在几秒钟内创建定制的简历和求职信，导致大量低质量或完全虚假的申请涌入。这种泛滥使得招聘人员难以识别真正的人才，迫使他们花费过多的时间筛选申请，而不是积极寻找候选人。因此，一些招聘专业人士现在主张在申请过程中增加摩擦，以确保更易于管理和更有效的招聘体验。