一位麻省理工学院的教授认为，当前关于人工智能对就业市场影响的讨论是错误的。保罗·奥斯特曼（Paul Osterman），《一次性工人：就业的转型》（Disposable Workers: The Transformation of Employment）一书的作者，认为由于雇主的做法，而不是像ChatGPT这样的技术进步，很大一部分劳动力已经被视为可消耗的。他认为人工智能可能会加剧这一趋势，增加一次性工人的使用，同时强调人际互动和创造性思维技能将变得更有价值。 AI
影响 表明人工智能可能会加剧现有的劳动不稳定，而不是就业市场变化的唯一原因。
排序理由 该条目是对一位教授的采访，讨论了人工智能对就业的社会影响，属于评论范畴。
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