工业领袖必须立即重新设计工作，为2030年的劳动力做好准备，届时劳动力将由人类、AI系统和智能机器之间的协作定义。麦肯锡估计，通过重新设计工作流程和为人员的整合做好准备，到2030年可以产生2.9万亿美元的收入。《世界经济论坛2025年就业前景报告》表明，到2030年，39%的关键工作技能将发生变化，这需要从基于角色的劳动力规划转向基于能力的劳动力规划。公司需要专注于培养新技能，特别是在数据解读和AI监督方面，因为仅靠招聘无法满足人才需求。 AI
影响 公司必须从基于任务的AI实施转向工作流程重新设计，以实现人机协作，从而释放巨大的收入潜力。
排序理由 文章讨论了未来的劳动力趋势和AI集成，借鉴了报告和专家分析，而不是发布新产品或研究。
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