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University of Bonn
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一位Z世代毕业生通过在满是招聘人员的会议上做服务员，成功获得科技行业工作
一位名叫Basant Shenouda的应届毕业生在被招聘人员忽视了六个月后，采取了一种非常规的求职策略。她在德国汉堡的一次营销会议上志愿担任服务员，并在休息时间直接向大约40名招聘人员递交了自己的简历。这种大胆的做法使她获得了LinkedIn的职位，之后她又转到了Google工作。
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机器人必须在混乱的环境中主动寻求信息
波恩大学的 Maren Bennewitz 教授在 ICRA 2026 上介绍了机器人如何在混乱和部分观察到的环境中主动获取信息。她认为，机器人需要将感知、预测、先验知识和行动规划整合到一个闭环中，而不是仅仅依赖于被动观察。这包括主动移动以获取更多信息，使用像 LLMs 这样的工具进行语义理解，以及优化行动以最大化信息增益并减少不确定性。
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美国CEO年龄增长，平均年龄升至61岁
根据一份新的工作论文，美国CEO的平均年龄已升至61岁，高于二十年前的约51岁。这一趋势在规模较小、私营公司中更为明显，而大型企业则倾向于内部晋升。研究人员认为，年长领导者可能更擅长应对经济不确定性，但他们也可能管理增长较慢、创新性较差的企业。