United States Department of Labor
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5 天有情绪数据
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美国移民新规可能阻碍技术工人获得永久居留权的途径
美国劳工部的一项新规可能会显著增加在美国寻求永久居留权的就业移民的难度。这项对劳工证要求提出的拟议变更，可能会增加雇主的义务，并可能使许多技术工人（包括持有 H-1B 签证的人员）望而却步。目前的劳工证流程已经很漫长，通常需要数年时间，批评者认为这未能准确反映现代招聘实践或经济现实。
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AI 合规初创公司 Dili 融资 2170 万美元以简化基础设施项目
专注于基础设施项目 AI 合规的初创公司 Dili 已获得总计 2170 万美元的融资。该公司宣布了由 Khosla Ventures 领投的 1500 万美元 A 轮融资，Allianz、Rebel Fund 和 Brick and Mortar Ventures 参投。Dili 的平台利用 AI 来简化与建筑和清洁能源项目相关的复杂监管要求，旨在减少罚款并加快合规任务。该软件目前约有 700 个项目在使用，并且其合规工具的内部采用…
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小企业利用人工智能提高生产力，而非裁员
小企业越来越多地采用人工智能工具来提高生产力和客户服务，而不是取代员工。这些工具可以协助完成诸如生成报价、回答客户支持咨询以及减少行政工作等任务，使现有员工能够承担更多职责。与大规模裁员的担忧相反，人工智能在小企业中的应用目前侧重于增强人类能力，这得益于劳动力短缺和提高效率的愿望。
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特朗普政府为15个机构的科学人工智能拨款50亿美元
特朗普政府宣布了一项50亿美元的计划，旨在将人工智能整合到15个联邦机构的科学研究中。该计划还涉及对联邦研究资助的重大改革，将支持重点从仅关注大学转向支持个人科学家和人工智能驱动的项目。该计划旨在通过战略性地应用人工智能来应对长期存在的科学挑战。
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杰米·戴蒙在工人短缺的情况下吹捧造船业为美国梦
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙强调造船业是实现美国梦的途径，提供六位数的薪水，只需最少的培训。然而，由于严苛的体力劳动条件和高离职率，该行业在吸引和留住工人方面面临重大挑战，国防领导人认为这威胁到国家防御能力。为了应对这一挑战，美国海军以及Huntington Ingalls Industries和Saronic等公司正在投资于劳动力发展、提高工资和增加福利（包括股权薪酬），以满足未来十年对20万至25万海事员工的预期需求。
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人工智能巨头斥资10亿美元资助工人再培训计划，以应对自动化担忧
一项名为“Raise Us”的新的10亿美元非营利性计划已经启动，旨在为受人工智能自动化影响的美国工人提供再培训。该计划得到了包括Amazon、Anthropic、Microsoft和OpenAI Foundation在内的主要科技公司的资助，这些公司也是可能取代工人的AI技术开发的领导者。这些推动AI颠覆的公司联合资助此计划，引发了对其独立性的质疑。
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参议员Gallego调查影响劳动力数据的“幽灵职位”
参议员Ruben Gallego敦促特朗普政府调查“幽灵职位”的普遍性——即雇主无意填补的在线职位发布。他已致函劳工部和联邦贸易委员会，寻求澄清这些虚假职位如何影响联邦劳动力数据以及可以采取哪些执法行动。Gallego担心招聘平台中人工智能使用的增加加剧了这一问题，可能浪费求职者的时间并扭曲劳动力市场的真实状况。
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Anthropic 警告 AI 风险，恰逢科技股抛售潮
Anthropic 已呼吁全球放缓人工智能发展，理由是担心 AI 自我改进的潜在风险。此警告发布之际，科技股遭遇了显著抛售，纳斯达克 100 指数出现一年多来最大跌幅，一夜之间市值蒸发近 2.3 万亿美元。英伟达 (Nvidia)、博通 (Broadcom)、Meta 和特斯拉 (Tesla) 等主要科技公司均受到此次下跌影响。