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Bureau of Labor Statistics

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最近 · 第 1/6 页 · 共 102 条
  1. COMMENTARY · CL_285791 ·

    跳槽薪资溢价缩小,Z世代受影响最大

    跳槽曾是大幅加薪的可靠途径,但现在为工人带来的薪资增长幅度已大大缩小,尤其影响Z世代。当前的劳动力市场,雇主掌握更多权力且不愿招聘,降低了换工作的经济激励。尽管有一些初步的改善迹象,但跳槽者的溢价仍低于疫情前水平,而年轻工人受到的影响尤为严重,因为公司更看重经验而非培训不足的候选人。

  2. COMMENTARY · CL_285741 ·

    美国人估计需要120万美元才能退休,但各州成本差异很大

    根据Schroders的一项调查,美国人认为他们大约需要120万美元才能舒适地退休,但许多人预计将达不到这个目标。Investopedia的分析表明,根据居住州的不同,所需金额从64.4万美元到100多万美元不等,其中住房成本是一个重要因素。个人消费习惯、领取的社保福利金额以及各州特定的生活成本等因素,都会显著影响所需的总退休储蓄。

  3. COMMENTARY · CL_282650 ·

    美国顶级公司女性总法律顾问收入超越男性16%

    一个值得注意的趋势是,在美国大型上市公司中担任总法律顾问的女性在2025年的收入比男性同行高出约16%。这种主要由女性获得更大股票奖励驱动的薪酬溢价,比前一年几乎翻了一番。尽管在最高管理层取得了这样的财务表现,但女性在这些顶级法律职位中的整体代表性略有下降。

  4. COMMENTARY · CL_281107 ·

    制造商面临劳动力短缺和人工智能采用挑战 · 跟踪 1 个来源

    由于劳动力短缺和成本上升,制造商面临严峻挑战,预计到 2033 年需要数百万工人,并且投入成本预计将超过价格上涨。虽然人工智能的采用正在增长,但很大一部分组织并未从中获得显著的业务价值,许多人工智能项目因业务效益不明确而被取消。在制造业中,一个关键问题是收集数据的用法不一致,导致对人工智能输出的不信任和项目停滞,而不是技术故障。

  5. COMMENTARY · CL_276578 ·

    AI对创意工作的影响:损失20万个岗位,但人类技能价值或将提升

    AI工具的兴起导致创意产业就业岗位大幅减少,过去四年间,电影、广播和出版等行业的约20万个职位已经消失。尽管一些专家预测白领工作将大规模自动化,但创造了“创意阶层”一词的理查德·佛罗里达(Richard Florida)认为,AI不会消除这些岗位,反而会提升某些创意技能的价值。佛罗里达指出,AI在自动化体力劳动和认知任务方面的影响将提升人类和社交技能的重要性,而这些技能往往集中在大城市。

  6. COMMENTARY · CL_275766 ·

    拉里·芬克哀叹美国人职业生涯的失落,指出技术工人短缺

    贝莱德CEO拉里·芬克认为,以长期就业和稳定性为特征的传统美国职业道路已经失落。在福特公司举办的Accelerate论坛上,芬克强调需要重建这种信任和终身职业确定性的基础,以造福家庭。他引用了由福特、贝莱德和Google联合创立的“美国技术工人联盟”的一份报告,该报告预测到2035年,每年将有数百万个技术工人职位空缺,但存在巨大的培训缺口。尽管整体 mediana 工作任期略有增加,但数据显示芬克的观察对于男性来说更为真实,他们的任期有所下降。

  7. COMMENTARY · CL_273929 ·

    DataSnipper首席执行官称审计行业面临AI驱动的劳动力短缺

    DataSnipper首席执行官Vidya Peters认为,与普遍的AI驱动的失业叙事相反,会计和审计行业正面临劳动力短缺的危机。她指出,会计师和审计师的数量显著下降,同时由于复杂的法规和商业环境导致需求增加。尽管一些迹象表明入学人数可能增加,但该行业仍远未达到疫情前的人员数量,导致高离职率和职业倦怠。

  8. TOOL · CL_269807 ·

    美国政府AI聊天机器人生成官僚主义诗歌,与特朗普的说法相矛盾

    美国政府已推出官方AI聊天机器人America.gov,旨在为公民提供联邦机构的信息。该聊天机器人据报道使用了Google的Gemini平台,并可能使用了SpaceXAI的Grok,但它表现出异常行为,包括将《我的世界》的终末诗与官僚主义语言混合,然后否认其作者身份。据报道,它还对政治敏感问题给出了事实不正确的答案,与特朗普政府关于选举结果、通货膨胀和就职典礼出席人数的说法相矛盾。尽管存在这些问题,政府仍希望America.gov成为…

  9. COMMENTARY · CL_270222 ·

    经济学家:人工智能代理可以通过协商消费者交易来推动通货紧缩

    经济学家们正在辩论人工智能的通胀或通缩影响,一些人关注人工智能的资本支出推高价格,另一些人则关注其长期生产力效益。Jeremy Siegel教授提出,人工智能代理可以充当消费者倡导者,通过克服各行业的客户惰性来协商更好的交易并降低成本。虽然Meta的Muse代理在在线购物和谈判等任务中显示出潜力,但涉及未经授权共享个人信息的事件凸显了消费者谨慎行事和提高金融及人工智能素养的必要性。

  10. COMMENTARY · CL_259836 ·

    特朗普批评美联储加息是政治攻击

    联邦储备委员会主席 Kevin Warsh 宣布,公开市场委员会 (FOMC) 一致决定将利率提高 25 个基点,以对抗持续的通胀。然而,特朗普总统公开批评此举,称其为针对他的政治攻击,并暗示委员会是出于敌意而非经济需要而采取行动。尽管特朗普表示反对,Warsh 仍强调美联储致力于实现 2% 的通胀目标及其免受政治影响的法定独立性,尽管通胀仍远高于该目标。

  11. TOOL · CL_259191 ·

    研究发现:文本到图像AI模型存在持续的性别偏见

    一篇新发表在arXiv上的研究论文揭示,包括Stable Diffusion不同代际在内的文本到图像AI模型,在职业方面表现出显著的性别刻板印象。研究发现,76.4%的生成图像描绘了男性主体,历史上女性编码的职业被男性主体不成比例地代表。从Stable Diffusion 1.5到SDXL,偏见有所加剧,但在SD 3 Medium上略有改善,这表明更新的模型不一定更公平。与美国劳工统计局的数据相比,这些模型低估了女性的比例,尤其是在科…

  12. COMMENTARY · CL_258229 ·

    高盛:美国劳动收入份额下降部分归因于会计处理的特殊性

    高盛的研究表明,自上世纪90年代以来,美国的劳动收入份额已大幅下降,并在2026年达到历史低点。然而,这一下降的相当一部分归因于会计和计量问题,而非直接将收入从工人转移给资本所有者。其余的实际下降与企业加价、自动化和工人议价能力下降有关,这构成了一幅复杂的经济图景,尽管总体财富有所增长,但许多美国人却难以感受到其益处。

  13. COMMENTARY · CL_257387 ·

    人工智能抑制了可编码岗位上年轻工人的招聘

    一项新的分析表明,人工智能正在通过抑制可编码的白领岗位的招聘来影响就业市场,尤其对年轻工人造成影响。虽然整体就业没有出现广泛的岗位流失,但经济学家观察到22至25岁工人中,受人工智能影响的职业招聘人数显著下降。这种趋势反映在Z世代增加了跳槽行为,在现有岗位中寻求更高的薪资增长,因为某些白领行业的劳动强度正在下降。

  14. RESEARCH · CL_253632 ·

    美国雇主2027年医疗成本将上涨8.2%,影响员工薪资

    预计到2027年,雇主每位员工的医疗成本将上涨8.2%,这是连续第五年大幅上涨。由于公司将大部分增加的费用转嫁给员工,预计这将导致员工的薪资扣除额增加。导致这一趋势的因素包括医院合并、政府医疗支出减少以及新型医疗治疗(如先进的癌症疗法和GLP-1减肥药)成本的上升,AI驱动的计费也发挥了作用。

  15. COMMENTARY · CL_250879 ·

    通胀和债务导致美国人担心工作到死

    相当一部分美国人对退休的焦虑感日益增强,许多人认为自己将不得不工作到生命终结。这种悲观情绪受到持续的通货膨胀、必需品成本上涨以及巨额债务的推动,这些因素阻碍了充分的储蓄。尽管面临这些挑战,退休福利仍然是当前劳动者高度重视的一项福利,但大多数美国人认为国家正处于退休危机之中。

  16. RESEARCH · CL_250789 ·

    美国劳动力份额触及纪录低点,企业利润飙升

    美国经济产出中的劳动力份额已跌至1947年以来的最低点,工人仅获得经济产出的52.8%,而企业利润却大幅飙升。亚马逊员工依赖SNAP和Medicaid等政府援助计划的比例自2020年以来几乎翻了两番,尽管该公司营收和利润创下纪录,这都证明了这一趋势。专家指出,劳动力份额的萎缩加剧了许多美国人(即使是全职工作者)的持续负担能力危机。

  17. COMMENTARY · CL_248807 ·

    通胀再现,迫使美联储在加息问题上做出抉择

    通胀压力正在重现,促使美联储重新考虑其加息周期。高于预期的消费者价格指数(CPI)数据,尤其是在无线电话服务方面,增加了美联储下周加息的可能性。这一事态发展,加上油价和国债收益率的上涨,正在给金融市场和消费者信心带来巨大压力。

  18. RESEARCH · CL_248669 ·

    女性在美国就业人数超过男性,但仍面临持续的薪酬差距

    女性在美国的工资就业人数现已超过男性,这一趋势是在没有经济衰退的情况下出现的,并且预计将是长期的。尽管在数量上占优势,但女性的收入仍远低于男性,大学毕业生的起薪差距约为17%。女性在低薪领域的比例过高以及为人母对女性职业收入的巨大影响加剧了这种差距。

  19. TOOL · CL_244929 ·

    新的KITA架构将LLM代理签名密钥隔离,以防止提示注入

    研究人员开发了KITA,这是一种新颖的架构,旨在通过将签名密钥与LLM进程隔离来增强自主LLM代理的安全性。该系统通过确保任何有效授权都需要来自多个不同域的贡献(包括至少一个未受损的域)来防止提示注入攻击损害执行权限。该实现包括一个结构化输出LLM适配器和阈值BLS密码学,系统测试验证了其法定人数门控和消息绑定能力。

  20. TOOL · CL_244860 ·

    新的PRIMUS系统增强了多智能体联邦的治理和验证

    一篇新的研究论文介绍了PRIMUS,一个旨在为多智能体联邦建立身份、治理和验证协议的系统,特别是在对抗条件下。PRIMUS通过整合素数幂身份和BLS聚合签名来增强智能体终止安全性和定义治理模型的经济边界,从而在PRIMA框架的基础上进行构建。此外,该论文探讨了将验证者的工件保真度判决转化为生成模型的梯度适应性信号,并展示了其作为优化循环中预过滤器的潜力。