TM Roh
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2 天有情绪数据
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三星CEO详解代理式AI、新款折叠手机和开放生态系统
三星CEO TM Roh 发表了一篇社论，详细阐述了公司对未来的愿景，强调向AI的“代理式时代”过渡。他强调了AI理解用户以提供个性化体验的重要性，并暗示了包括超宽折叠屏和智能眼镜在内的新形态因素，这将扩大AI的覆盖范围。Roh还强调了三星对其智能家居平台SmartThings开放生态系统的承诺，将其与苹果的方法形成对比，并暗示这种开放性能够实现更快的创新。
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苹果瞄准 iPhone 18 涨价，效仿三星策略
据报道，苹果正准备对其即将推出的 iPhone 18 系列进行潜在的价格上涨，效仿三星 Galaxy S26 的发布策略。尽管 Tim Cook 承认苹果产品价格上涨不可避免，但该公司可能会吸收部分增加的组件成本，以维持具有竞争力的价格，特别是对于基础型号。研究表明，更高的存储容量和新的相机技术可能会导致 iPhone 18 Pro 的价格大幅上涨，可能超过 1300 美元。
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三星芯片工人获得40万美元奖金，内部薪酬差距引关注
三星最大的工会已批准一项工资协议，将为芯片工人提供平均约34万美元的奖金，部分工人可能获得高达40万美元。该协议包括基于股票的奖金和工资增长，在威胁罢工前达成，并取决于内存部门在未来十年内实现显著的利润目标。然而，芯片部门员工与其他部门（如智能手机和家电）员工之间丰厚的奖金差距，已引起内部不满，并导致芯片封装等关键领域的工作效率下降。
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三星 S26 Ultra 降价幅度因芯片危机而缩水
三星已将其 Galaxy S26 Ultra 的价格下调了 200 美元，起售价为 1,099.99 美元。然而，此次折扣不如上一代 Galaxy S25 Ultra 的促销活动慷慨，后者降价 230 美元并包含 Samsung Care Plus 等额外福利。这些缩减的优惠和较低的以旧换新价值归因于持续的内存芯片危机影响了三星的利润率，分析师预测价格稳定可能要到 2027 年底才会出现。