The Wharton School
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6 天有情绪数据
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Z世代在可负担性危机中重新定义美国梦 · 跟踪1个来源
年轻一代，特别是Z世代，正面临严峻的经济挑战，这正在重塑他们对美国梦的追求。由于房价飙升和收入增长停滞，许多人推迟了结婚和购房等传统人生里程碑，或采取了购买待翻新房屋和从事副业等非常规策略。尽管面临这些障碍，相当一部分Z世代对他们未来的财务前景仍然持乐观态度，并相信他们仍然能够实现财务健康，尽管实现路径与前几代人不同。
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Apollo首席执行官Marc Rowan回顾早期酒店业工作经历如何塑造了他的职业生涯
Apollo Global Management的首席执行官Marc Rowan分享了他在联合创立这家价值790亿美元的投资公司之前，在酒店和零售业的早期职业生涯轶事。他曾做过代客泊车员、在派对用品店工作以及担任犹太餐馆服务员，他认为这些经历塑造了他长达四十年的金融职业生涯。毕业于沃顿商学院后，Rowan曾在Drexel Burnham Lambert工作，之后与前同事们共同创立了Apollo。
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大型语言模型提示工程：研究表明，具体性胜过礼貌性
提示工程的最佳实践正在不断发展，新研究表明，礼貌和角色设定等元素并不能可靠地提高大型语言模型的性能。沃顿商学院的研究和 EMNLP 2024 的发现表明，虽然关于输出格式和约束的具体指令会显著影响结果，但包含“魔法词”或详细的角色描述通常会增加噪音而非价值。OpenAI 和 Anthropic 等公司也在改进其指导方针，强调提示的简洁性和直接性，以获得更好、更可预测的结果。
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沃什主席的言论引发市场不安，尽管利率保持稳定
尽管联邦公开市场委员会（FOMC）的决定符合分析师的预期，但市场在决定维持利率不变后表现出不安。这种市场波动似乎源于美联储主席凯文·沃什（Kevin Warsh）的最新言论，他暗示对高于2%目标的通胀越来越不耐烦，并指出不断上升的债券收益率已在收紧金融条件。新的美联储领导层以及对传统前瞻性指引的偏离加剧了不确定性，使投资者难以预测未来的政策走向。
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“大推迟”取代“美国梦”，原因在于可负担性危机
一种名为“大推迟”的新现象正在出现，表明传统的“美国梦”标志，如购房和婚姻，正被年轻一代推迟。这一趋势的驱动因素包括住房成本显著增加、抵押贷款利率上升以及女性教育和职业机会的扩大。可负担性危机意味着实现这些里程碑现在通常需要大量储蓄、职业发展甚至家庭援助，从而导致一种“K型”经济，父母财富的可及性在个人进步能力中起着至关重要的作用。
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经济学家解释彩票揭示需求，而非创造需求
宾夕法尼亚大学沃顿商学院的Judd Kessler等经济学家解释说，企业经常使用彩票来管理稀缺商品过剩的需求，从而揭示现有需求而非创造需求。这些“隐藏市场”，还包括排队和等候名单，可以通过让中奖感觉比购买更有价值来产生兴奋感并加强未来需求。然而，政府通常出于公平分配有限机会的目的使用彩票，遵循公平、效率和便捷的原则，例如在多元化签证分配或管理国家公园的准入方面。
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私募股权领袖 David Mussafer 谈商业策略与文化
私募股权公司 Advent International 的领袖 David Mussafer 分享了关于商业成功的见解，强调了人才和领导力与产品契合度的重要性。他讨论了其家族的创业背景以及在收购热潮期间在沃顿商学院的经历，并强调了 Advent 的专注投资策略和可观的管理资产。Mussafer 还谈到了管理的挑战，将领导力比作持续不断的‘耙海藻’的努力，并强调了积极健康的工作文化的重要性。
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创纪录的11位黑人CEO领导财富500强公司，但代表性差距依然存在
财富500强榜单创纪录地达到了11位黑人CEO领导公司，与往年相比有了显著增长。这11位高管领导的公司总收入超过4320亿美元。尽管取得了这一进展，但黑人在最高企业领导层中的代表性仍然偏低，仅占财富500强CEO的2%，这与美国黑人人口比例不符。麦肯锡的一项研究也强调了这些大公司内部黑人员工在管理层中的代表性不足。
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国际足联被指控通过创纪录的票价操纵世界杯市场
国际足联因即将举行的世界杯的定价模式而面临批评，经济学家认为该组织故意设计了一个“隐藏市场”以最大化收入。虽然国际足联主席詹尼·因凡蒂诺将高昂的票价归因于“市场价”，但专家认为国际足联的动态定价和收取高额费用的官方转售平台造成了前所未有的涨价。据称，这一策略以牺牲球迷为代价使国际足联和投机者受益，促使地方政府提供免费观赛派对以应对高昂的票价。
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Ethan Mollick 探讨超越共智的人机共存
沃顿商学院教授 Ethan Mollick 发表了一篇文章，讨论了与人工智能相关的“共存”概念。他认为，随着人工智能能力越来越强，人类需要找到与人工智能共存的方式，而不是仅仅专注于实现“共智”。这一观点将焦点从人工智能增强人类智能转移到人类与人工智能如何共享世界的更根本问题上。
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Ethan Mollick 宣布新书探讨人机共存
教授兼作家 Ethan Mollick 宣布，他的新书《共存》（Co-Existence）将于10月20日发行。该书探讨了人类与人工智能之间不断演变的关系，特别关注人工智能可能超越人类智能的场景。Mollick 提供了预购链接和相关的博客文章，供有兴趣了解更多关于本书主题的读者参考。
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Ethan Mollick 探讨教育和艺术中的人机平衡
沃顿商学院教授 Ethan Mollick 发表了一篇文章，讨论在各个领域中人类参与和AI委托之间的平衡。他探讨了AI在教育和咨询中的实验性应用，以及围绕AI在文学奖竞赛中作用的最新辩论。文章强调了在日益自动化的世界中战略性人类监督的重要性。
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高盛CEO分享早期职业生涯时间管理经验
高盛CEO David Solomon 分享了父亲对他的一次 formative 时间管理教训，这促使他开始在麦当劳兼职。Solomon 强调了在日程安排中的意图性以及拥抱批评和变化的重要性。他还强调了在工作之外追求爱好的价值，并以自己作为DJ的经历为例，认为这是职业满意度和韧性的关键要素。
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沃顿教授称AI的崛起增强而非取代人类协作
沃顿商学院的教授Ethan Mollick提出了一个测试AI的方法：它是否能胜任一项任务中最优秀的人类专家的能力。作者发现，随着AI工具的改进，它们的能力常常超越了最优秀的人类同行。然而，这种进步并没有取代人际互动，反而导致了与人类专业人士和合作者更频繁、更深入的互动。
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加州州立大学系统为 50 万学生和教职员工部署 ChatGPT Edu
加州州立大学系统正与 OpenAI 合作，为其 23 所校区超过 50 万名学生和教职员工提供 ChatGPT Edu 的访问权限。该计划旨在将人工智能融入教育，为学生提供个性化学习工具，为教职员工提供行政协助。此次合作还包括人工智能技能培养计划以及与人工智能驱动的行业的联系，以帮助毕业生为就业做好准备。
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挪威1.7万亿美元基金CEO尼古拉·唐根在丑闻后角色定位
挪威价值1.7万亿美元的主权财富基金Norges Bank Investment Management (NBIM) 的首席执行官尼古拉·唐根 (Nicolai Tangen) 在2020年被任命时，因其在宾夕法尼亚大学沃顿商学院组织的一场奢华活动而面临争议。尽管最初有丑闻，但现在这种情况更多地被视为文化冲突，没有正式的不当行为指控。唐根此前创立了对冲基金AKO Capital，现已回归奥斯陆的简朴生活，专注于他在NBIM的职责。NB…