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Tauseef Rahman

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  1. COMMENTARY · CL_187883 ·

    Mercer高管表示，提升现有员工技能是人工智能整合的关键

    据Mercer高管在《财富》杂志撰文称，公司应优先为现有员工提升技能以适应未来岗位，而不是仅仅关注裁员或外部招聘。这种方法可以保留新员工所缺乏的宝贵机构知识和情境智能，并且比外部招聘更具成本效益。将再培训投资视为一种留任策略，因为员工越来越渴望获得开发人工智能和数字技能的机会，这可以带来更高的忠诚度和参与度。