Stern School of Business
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财富500强企业标志着200多年的商业长青
几家财富500强公司展现了非凡的生命力，其中一些公司的历史可以追溯到200多年前的美国早期。这些经久不衰的企业，主要集中在金融和饮料行业，它们经历了战争、经济危机和技术颠覆。专家认为，它们的生存得益于选择了具有长期可行性的行业，以及拥有具备战略眼光和严谨决策能力的领导层。
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纽约大学教授称“追随你的热情”的职业建议是“愚蠢的”
纽约大学斯特恩商学院教授Suzy Welch认为，普遍的“追随你的热情”的建议是错误的，并可能有害。她认为，职业成功最好通过将工作与技能、价值观和真实的自我相结合来实现，而不是仅仅追求热情。Welch还强调了关于个人性格和能力的自我认知的重要性，以及承担风险和拥抱失败的意愿。
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千禧一代为对抗就业市场中的年龄歧视而隐藏工作年限
30多岁和40多岁的千禧一代求职者正在策略性地从简历和职业档案中省略工作年限，以对抗当前就业市场中的年龄歧视。这一策略得到了AARP等组织的支持，旨在防止年长候选人因经验不足或经验过于丰富而被拒绝。虽然一些专家建议关注未来的贡献和文化适应性，但相当一部分40岁以上的劳动者报告称经历过年龄歧视，并担心AI工具可能会加剧招聘过程中的此类偏见。
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LLM驱动的传记生成
Eugene Yan 使用了包括 GPT-4、Claude-v1.2 和 Cohere-xlarge 在内的几款大型语言模型，要求它们生成他的传记。他观察到，尽管模型捕捉到了他职业生涯的大致要点，但关于他的教育和就业历史，模型常常包含事实性错误。Yan 指出，GPT-3.5 和 GPT-4 在测试模型中表现最好，但仍然存在错误，这表明它们的知识仅限于其训练数据。