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racial bias
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英国警务中的人工智能：利益相关者辩论种族偏见和有效性
一项近期在英国进行的研究，参与者包括社区代表、警官和学者，探讨了人工智能在警务中的风险，特别关注种族偏见。审议显示，参与者普遍接受人工智能的应用，仅拒绝了少数用例，如累犯风险评估。讨论集中在人工智能的有效性、其益处以及这些益处是否公平，这表明从一开始就纳入种族公平视角可以带来更全面的风险效益分析。
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英国启动规模最大的面部识别计划，但存在偏见担忧 · 追踪到1个来源
英国已启动其有史以来规模最大的面部识别计划，涉及27个警察部队，投资2600万英镑。该计划部署在50辆货车中，覆盖刀具犯罪热点地区，旨在扫描进入这些地区的所有人。然而，其底层算法存在记录在案的种族偏见。
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新论文发现算法招聘工具加剧种族偏见
斯坦福大学HAI的一篇新论文揭示，算法招聘工具会加剧种族偏见，并导致系统性地拒绝求职者。该研究提供了对这些“黑箱”系统内部运作的罕见洞察，展示了它们对各种应用中的求职者的负面影响。