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Malissa A Clark
Malissa A Clark
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四天工作制使Brick Media收入增长160%
Brick Media是一家社交媒体机构，于2023年1月实施了四天工作制，让员工周五休息但薪水不变。三年后，公司收入增长了约160%。首席执行官Jake Kurtz将部分增长归因于改善的工作与生活平衡，他认为这提高了效率和留任率，但也承认其他因素也起到了作用。该公司维持每周36小时工作制，员工周一至周四每天工作九小时，并且为了应对客户增长，公司专注于招聘更多员工，而不是让现有员工负担过重。
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ThredUp CEO：四周工作制是赢得AI人才战的关键
ThredUp首席执行官James Reinhart提倡永久性四周工作制，认为这能提高员工满意度、留存率和创造力。他认为，尤其是在AI重塑就业市场之际，这一政策在吸引顶尖人才方面提供了竞争优势。研究支持这些说法，显示采用缩短工作周的公司在员工福祉、减少倦怠甚至增加收入方面都有所改善。