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Lily Mae Lazarus

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COMMENTARY · CL_142739 · Jul 14 · 15:50

Ramp CEO 招聘看重“工作证明”而非简历

Ramp CEO Eric Glyman 在招聘时，优先考虑“工作证明”和卓越的驱动力，而非传统的简历和学位。他寻找那些展现出强烈热情和技术技能的候选人，这些人才往往来自非传统领域，例如十几岁时构建 Minecraft 服务器的开发者，或是在其才能被充分认识并计入市场价格之前的早期职业人士。该策略旨在识别和招募高度积极主动的个人，赋予他们重大的责任，并与公司建立忠诚度。