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Jenna Fischer
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女性C级高管和董事会代表比例因劳动力市场担忧而停滞
女性晋升为高级管理人员和C级高管的比例正在放缓，专家将这种停滞归因于充满挑战的劳动力市场和缺乏健全的职业基础设施。尽管财富500强中女性CEO的比例略有增加，但女性在C级高管和董事会职位上的代表性已稳定在30%左右。专家认为，对多元化讨论的关注减少以及社会对女性能力的看法重新调整是促成因素，同时女性有时也低估了自己的领导潜力。
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女性CFO引领科技巨头大规模AI基础设施支出
多家知名女性CFO正在领导大型科技公司（包括Meta、Microsoft、Alphabet、Oracle和Nvidia）的大规模AI基础设施投资。这些财务主管正应对前所未有的资本承诺，仅Microsoft就计划到2026年进行近1900亿美元的资本支出。她们日益重要的角色凸显了计算能力、芯片和数据中心的使用权已成为AI竞赛中的关键战略资产。