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Economic Policy Institute
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工会成为美国工人应对人工智能的关键保障
随着立法行动停滞不前，工会合同正成为美国工人抵御人工智能颠覆性影响的主要防御手段。尽管近90%的美国劳动力缺乏工会代表，但有组织的劳工团体正在积极地将人工智能条款纳入集体谈判协议。这些条款旨在保护就业、确保工人同意人工智能复制其工作，并要求在部署新的人工智能工具之前进行透明化沟通和谈判。在新闻业和娱乐业等有工会传统的行业，这些人工智能保护措施的采纳速度最快，而科技行业的工人也因人工智能驱动的裁员而日益组织化。
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美国雇主在工人参与度上升之际花费17亿美元对抗工会
去年，美国雇主估计花费了17亿美元用于反对工会的努力，包括律师和顾问，以阻止工会成立和拖延谈判。尽管有这些支出，工会参与度仍显著增加，2025年有1650万工人属于工会，是16年来最高纪录。最近的一个例子是马萨诸塞州近7万名Uber和Lyft司机首次获得全州网约车工会认证。亚马逊等公司报告了在工会顾问上的巨额支出，但他们也强调了在员工薪酬和福利方面的投资。