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Delphine Viguier-Hovasse
Delphine Viguier-Hovasse
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ADP首席执行官：AI重塑工作，着眼于任务而非岗位淘汰
ADP首席执行官Maria Black的公司拥有大量美国劳动力的实时薪资数据，她认为AI对就业的影响主要体现在任务层面，而非岗位淘汰。她建议专注于重新培训技能和增强增值任务，并强调转型必须是来自一线员工的自下而上推动，即使AI取得进步，人类的判断和情境依然至关重要。Black的观点表明，传统公司可以利用其专有数据进行AI创新，正如欧莱雅（L'Oréal）加速产品测试所展示的那样。
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欧莱雅高管：人工智能偏爱拥有历史数据的成熟公司
欧莱雅首席创新官 Delphine Viguier-Hovasse 认为，人工智能比初创公司更能使成熟公司受益。她认为，人工智能加速了实验，并允许更快地失败，这对于拥有海量历史数据和成熟创新结构的公司的优势。欧莱雅利用人工智能更快、更有效地测试配方，降低了实验相关的成本和时间。