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RESEARCH · CL_57892 · May 28 · 20:30

EEOC主席提议终止雇主人口统计数据报告

美国平等就业机会委员会（EEOC）主席Andrea Lucas提议撤销一项要求雇主报告种族和性别人口统计数据的规定。此举结束了长达六十年的先例，被视为从解决系统性歧视转向关注个体案件。批评者认为，取消此报告将使识别歧视模式（如薪酬差距或不成比例的裁员）更加困难，而这些模式对于使少数族裔工人受益的集体诉讼至关重要。