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Anila
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麦肯锡研究发现，运营问题通常源于问责制差距，而非流程缺陷
许多组织在出现运营问题时，错误地专注于改进流程，这常常导致问题反复出现。根据麦肯锡公司（McKinsey & Company）的研究，在授权决策方面存在显著差距，只有大约四分之一的组织能够持续做出高质量、快速的决策。这种问责制的缺失，而非流程缺陷，常常是导致效率低下的根本原因。随着包括AI在内的技术加速运营，这些潜在的问责制问题变得更具成本效益且更难忽视，阻碍了技术投资发挥其全部潜力。
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兼职领导力模式迎来全球快速增长
兼职领导力，即为特定时期聘请经验丰富的管理人员来推动增长和运营纪律，正迅速超越科技初创公司。这种模式使组织能够在不承担长期承诺和永久招聘风险的情况下获得高级专业知识，在扩展、转型或整合期间被证明非常有价值。研究表明，兼职高管人数激增，2024年全球有超过12万名专业人士，其中大多数拥有丰富的领导经验。