Alexander Lacik

英伟达的黄仁勋曾避免一对一会议，他的继任者可能会延续这一做法

英伟达前CEO黄仁勋曾以避免与直属下属进行一对一会议而闻名，他认为这会阻碍敏捷性和信息流动。他更倾向于持续的、非正式的反馈，而不是安排好的例会。他的继任者、临时CEO Colette Kress似乎也认同这种注重效率的心态，她曾表示：“我们不浪费一天，我们一分钱都不浪费。”文章还提到了其他领导者，如Pandora前CEO Alexander Lacik和Shopify，他们也实施了类似的策略来减少不必要的会议并提高生产力。