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Adam Grant
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心理学家将过度思考和拖延与高智商联系起来
心理学家认为，过度思考（或称反刍思维）和拖延症，尽管常被视为负面特质，但实际上可能是高智商的标志。过度思考源于能够同时考虑多种可能性并模拟未来的认知能力，这对于复杂的解决问题至关重要。同样，拖延症可能与创造性思维所需的“孵化期”有关，即大脑在休息期间在后台继续处理问题，从而产生更具原创性的解决方案。
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研究将CEO自恋与返工指令联系起来
由组织心理学家Adam Grant联合撰写的一项为期六年的研究表明，领导者的自恋是推动返工指令的主要驱动力。研究人员使用年度报告中的签名和照片大小等行为代理来评估CEO的自恋程度，发现得分越高与反对远程工作之间存在直接相关性。该研究认为，自负的领导者可能更倾向于办公室工作，因为权力更容易在人际互动中行使和展示，并且可能忽视了灵活工作安排对员工的好处。
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自恋型CEO推动重返办公室指令，研究发现
沃顿商学院的研究表明，推动CEO要求重返办公室的一个重要因素是领导者的自恋，而非纯粹的运营效益。研究表明，自恋型领导者偏爱面对面互动以施加权力和获得赞赏，而这些通过远程沟通渠道更难实现。该研究使用CEO薪酬方案和报告中的签名大小等指标，发现了更高的自恋得分与反对远程工作之间的相关性，甚至在激活自恋型自我形象时提出了因果关系。