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Adam Grant

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  1. COMMENTARY · CL_110290 ·

    研究将CEO自恋与返工指令联系起来

    由组织心理学家Adam Grant联合撰写的一项为期六年的研究表明，领导者的自恋是推动返工指令的主要驱动力。研究人员使用年度报告中的签名和照片大小等行为代理来评估CEO的自恋程度，发现得分越高与反对远程工作之间存在直接相关性。该研究认为，自负的领导者可能更倾向于办公室工作，因为权力更容易在人际互动中行使和展示，并且可能忽视了灵活工作安排对员工的好处。