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实时 18:24:17
English(EN) Accenture exec says the consulting giant is hiring more entry-level workers out of college compared to last year

埃森哲加大应届生招聘力度,原因在于熟悉AI

埃森哲计划今年增加应届毕业生的招聘人数,这与其他一些减少毕业生招聘的公司形成对比。这家咨询公司认为,像ChatGPT这样的AI工具伴随成长的应届毕业生将成为公司的宝贵资产。埃森哲全球首席多元化官Beck Bailey表示,虽然AI将改变现有岗位,但随着一些岗位过时,新的岗位将会出现,他强调当前是一个需要适应和实验的过渡时期。 AI

影响 公司正在调整招聘策略以整合熟悉AI的毕业生,这表明了劳动力构成和技能要求的转变。

排序理由 文章讨论了高管对AI影响入门级招聘的看法和公司策略,而不是发布新产品、模型或研究发现。

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AI 生成摘要 · Google Gemini · 来自 1 个来源。 我们如何撰写摘要 →

埃森哲加大应届生招聘力度,原因在于熟悉AI

报道来源 [1]

  1. Fortune TIER_1 English(EN) · Emma Burleigh ·

    埃森哲高管称,与去年相比,这家咨询巨头正在招聘更多应届大学毕业生

    As some employers reel back their entry-level hiring, Accenture’s global chief diversity officer, Beck Bailey, says the consulting giant is only ramping up its acquisition of Gen Z talent.