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English(EN) ‘The amazement is kind of wearing off a little bit’: Wharton survey reveals managers are learning what Gen Z already figured out

沃顿商学院调查发现,随着日常使用增加,管理者们对AI的兴奋感正在降温

沃顿商学院人机研究中心和GBK Collective的最新调查显示,美国大型企业的管理者们日常使用AI的频率正在增加,但他们的兴奋感正在减弱。目前62%的管理者每天使用AI,高于去年的46%,但对此感到兴奋的比例下降了八个百分点至51%。这一转变表明,随着组织努力整合快速发展的技术,人们正从最初的惊叹转向更为谨慎的态度。焦点正从AI输出的创建转向管理和验证这些输出,这凸显了人们日益关注代理执行任务的能力,以及组织确认其正确性的能力。 AI

影响 管理者们正将焦点从AI输出的创建转向验证,这表明AI工具在工作场所的采用正进入一个更成熟但更具批判性的阶段。

排序理由 文章讨论了用户对AI的情绪的调查结果和专家意见,而不是新的AI发布或重大的行业事件。

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沃顿商学院调查发现,随着日常使用增加,管理者们对AI的兴奋感正在降温

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文章讨论了用户对AI的情绪的调查结果和专家意见,而不是新的AI发布或重大的行业事件。
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报道来源 [1]

  1. Fortune TIER_1 English(EN) · Nick Lichtenberg ·

    “惊叹感正在逐渐消退”:沃顿商学院调查显示,管理者们正在学习Z世代早已领悟的道理

    In the future, Wharton's Sonny Tambe and Jeremy Korst told Fortune, it may be a manager's job to say "that's AI."