随着人工智能系统开始拥有结果的所有权,而不仅仅是充当工具,公司管理人工智能的方式需要随之演变。当人工智能被赋予持续的目标时,例如保持未对账交易的低百分比,就会发生这种转变,这需要与人类工人类似的组织结构。组织不能仅仅关注人工智能的能力或自主性,而必须校准权责,明确人工智能代理拥有什么,谁来管理它们,以及它们的决策界限。这需要将人工智能代理整合到组织架构中,因为它们越来越多地负责执行核心业务职能。 AI
影响 随着人工智能代理承担结果的责任,公司必须重新思考人工智能治理和组织结构,超越传统的软件管理模式。
排序理由 观点文章,讨论人工智能承担结果所有权所带来的组织影响。
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