Airbnb 首席执行官 Brian Chesky 采取了高度参与的招聘方式,每天投入三小时进行招聘。他认为招聘应该是领导者的首要任务,这一理念他从 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 那里借鉴而来。Chesky 坚持与招聘经理共同管理其直属下属的招聘决策,以确保理念一致,并且愿意解雇那些不适应他参与程度的经理。 AI
影响 关于领导力和招聘实践的这一评论可能会影响其他科技公司高管在人才招聘方面的方法。
排序理由 文章讨论的是一位首席执行官受另一位首席执行官影响的招聘方法,而不是核心的 AI 开发或发布。
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