领导者的评估方式正在演变,将纳入其有效利用人工智能的能力。除了基本的人工智能素养,重点正转向领导者如何通过人机系统创造可衡量的价值。这涉及到战略框架、人机智能委托以及对人工智能输出的负责任控制,而不仅仅是人工智能生成答案的速度或数量。新兴的标准衡量领导者设计和管理这些混合系统以实现负责任且可重复的价值的能力。 AI
影响 领导者需要展示设计和管理人工智能增强决策过程的能力,将重点从个人知识转移到混合人机系统的性能。
排序理由 观点文章,讨论人工智能采用背景下的领导力评估的未来。
AI 生成摘要 · Google Gemini · 来自 1 个来源。 我们如何撰写摘要 →