2026年，临时和合同工领域正经历显著增长，在所有行业中新增就业岗位数量位居第二，占今年所有新增岗位的十分之一。这一趋势的驱动因素包括重视自主性和灵活性的年轻求职者，以及寻求控制成本和适应经济不确定性的雇主。这种转向项目制招聘的趋势正在重塑劳动力市场，要求雇主关注企业文化和留任率，以吸引和留住人才。 AI
排序理由 文章讨论了劳动力市场的趋势和临时工作的兴起，基于对数据和调查的分析，而不是发布新产品或研究。
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