作者认为，雇佣聪明人让他们自行解决“做什么”和“怎么做”的管理原则不适用于大型语言模型（LLMs）。与人类员工能够独立管理任务和补充细节不同，LLMs需要更明确的指导。将LLMs视为拥有与“聪明员工”相同的积极性和解决问题能力，会导致AI的误用，阻碍生产力的提升。 AI
影响 将领导原则误用于LLMs可能会减缓预期的AI生产力提升。
排序理由 该条目是一篇讨论领导原则在AI中应用的观点文章。
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AI生产力提升受阻，因误用“聪明员工”领导原则
报道来源 [1]
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提示词充分性：致管理阶层的一封信
<h1><span>AI Assisted Work: A Missive For the Managerial Class</span></h1><h2><span>The Smart Employee</span></h2><p><span>“</span><b><span>It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do, We hire smart people so they can tell us what to do.” - Steve Jobs…