发表在《心理学前沿》上的一项最新研究表明，与办公室员工相比，远程员工的职场幸福感更高，离职的可能性更小。这项跟踪了超过7000名员工的研究挑战了这样一种观念：面对面工作自然会带来更高的敬业度或联系。相反，研究结果表明，组织应专注于设计促进协作和文化的体验，而不是仅仅强制要求实体在场。 AI
排序理由 文章讨论了一项研究结果和研究人员关于远程工作的观点，而不是宣布新产品、研究里程碑或政策。
- Courtney L Holladay
- Elon Musk
- Frontiers of Psychology
- Gallup
- Jamie Dimon
- JPMorgan
- Stefanie Kathleen Johnson
- Tesla
- The University of Texas MD Anderson Cancer Center
- University of Colorado Leeds School of Business
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