领英的最新数据显示，人工智能相关职位招聘存在显著的性别差距。2025年，女性仅占人工智能职位新招聘人数的26%，而男性占74%。这种差距在薪酬较高的技术职位（如“技术员工”）中尤为明显，男性占新招聘人数的82%。尽管人工智能职位仅占整体劳动力市场的很小一部分，但其快速增长和高薪酬凸显了女性在科技行业中日益扩大的差距，可能限制她们长期的经济流动性和领导机会。 AI
影响 凸显了高增长、高薪酬的人工智能职位中性别差异令人担忧的趋势，可能影响女性在科技行业未来的经济流动性。
排序理由 文章讨论了人工智能职位和性别代表性的趋势和数据，而非具体事件。
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