Sarah Steinberg

女性在人工智能职位招聘中落后于男性，加剧科技性别差距

领英的最新数据显示，人工智能相关职位招聘存在显著的性别差距。2025年，女性仅占人工智能职位新招聘人数的26%，而男性占74%。这种差距在薪酬较高的技术职位（如“技术员工”）中尤为明显，男性占新招聘人数的82%。尽管人工智能职位仅占整体劳动力市场的很小一部分，但其快速增长和高薪酬凸显了女性在科技行业中日益扩大的差距，可能限制她们长期的经济流动性和领导机会。