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近 50% 的招聘经理偏爱人工智能而非应届毕业生

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] ·

一项最新调查显示，近一半的招聘经理宁愿雇佣人工智能也不愿雇佣应届毕业生。这一趋势凸显了就业市场的潜在转变，人工智能正日益被视为入门级人才的可行替代方案。 AI

影响 这一趋势表明，在入门级职位中对人工智能的偏好日益增长，这可能会影响应届毕业生的就业市场。

排序理由 该条目讨论了一项关于招聘偏好的调查结果，属于对行业趋势的评论，而非具体事件。

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近 50% 的招聘经理偏爱人工智能而非应届毕业生

报道来源 [1]

  1. Mastodon — fosstodon.org TIER_1 English(EN) · [email protected] ·

    哇。竟然到了这个地步… 👇 近50%的招聘经理表示，他们宁愿“雇佣”AI也不愿雇佣应届毕业生… 🤯 这是为什么？？？ https:// lttr.ai/At6rj #

    WOW. It's come to this... 👇 Nearly 50% of all hiring managers say they'd rather "hire" AI than a recent grad... 🤯 What's behind this??? https:// lttr.ai/At6rj # NewGrads # AI # Jobs

    链接 thejobinsiders.com/…/48-of-hiring-manager…

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