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  1. COMMENTARY · CL_197952 ·

    近 50% 的招聘经理偏爱人工智能而非应届毕业生

    一项最新调查显示，近一半的招聘经理宁愿雇佣人工智能也不愿雇佣应届毕业生。这一趋势凸显了就业市场的潜在转变，人工智能正日益被视为入门级人才的可行替代方案。
  2. COMMENTARY · CL_67981 ·

    作者呼吁将AI视为应届毕业生，而非专家或反派

    作者认为，目前对AI的期望是不合理的，将AI比作一个才华横溢但缺乏经验的应届毕业生，而不是一个全知全能的专家或恶意实体。他们建议将AI视为一个有能力但尚未入职的个体，需要像人类初级员工一样提供背景信息、记忆和审查。这种观点强调，AI的技能类似于入职培训材料，而非生活经验，真正的理解来自于积累的背景信息和历史知识，而这些是AI目前所缺乏的。