随着内部继任者梯队的枯竭，公司越来越多地转向退休CEO来填补领导层空缺。这一趋势是由高管任职时间延长所驱动的，导致潜在的继任者寻求其他机会或自行退休。虽然聘请经验丰富的退休高管似乎是一个快速的解决方案，但专家警告说，这可能只是一个临时措施，并强调需要更强大的内部领导力发展计划。 AI
排序理由 文章讨论了公司因继任者梯队枯竭而聘用退休CEO的趋势，影响了公司领导层和战略。[lever_c_demoted from significant: ic=1 ai=0.1]
- Bloomin' Brands
- Boeing
- Cowen Partners
- Cracker Barrel
- Dan Schulman
- Dave Deno
- John Ternus
- Julie Masino
- Kelly Ortberg
- Laura Legros
- LVMH
- National Bureau of Economic Research
- Novo Nordisk
- Ozempic
- Russell Reynolds Associates
- S&P 500
- Verizon
- Wegovy
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