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National Bureau of Economic Research

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  1. TOOL · CL_132594 ·

    研究发现:纽约市拥堵收费加快了救护车速度 · 追踪 1 个来源

    NBER 的一份新的工作论文表明,纽约市的拥堵收费计划已显著改善了紧急医疗服务 (EMS) 的响应时间。研究发现,在拥堵缓解区内,EMS 的总行程时间减少了约 5% 至 6%,每次事件节省了 63-70 秒。这些时间节省,尤其是在将患者运往医院方面,与危重医疗急症的生存率提高有关,带来了拥堵收费辩论中未曾重点关注的重大的经济和挽救生命的好处。

  2. TOOL · CL_124378 ·

    NBER论文揭示美国和欧洲AI采用率存在巨大差距

    美国国家经济研究局(NBER)的一份新工作论文强调了美国与欧洲之间,以及欧洲各国之间在AI采用方面存在的显著差异。该研究调查了2025年和2026年的工人和公司,发现员工人口统计特征和公司构成上的差异对这些差距有很大影响。研究还表明,AI采用率与公司的管理实践之间存在很强的相关性,特别是公司鼓励员工使用AI的程度。虽然AI的采用似乎能为员工节省时间,并提高AI采用率较高的行业的生产力增长速度,但该论文指出,缺乏明确的证据将其与就业变化联系起来。

  3. COMMENTARY · CL_122283 ·

    经济学家发现过早退休与认知能力下降有关

    国家经济研究局的一份新工作论文表明,过早退休可能导致认知能力显著下降。加州大学欧文分校的研究人员分析了 40,000 名参与者的数据,发现离开工作岗位与认知评分下降相关,而持续就业则能维持认知功能。这种认知能力下降不仅影响个人,还会带来巨大的经济成本,据估计,由于收入损失和护理费用,每年将达数千亿美元。

  4. COMMENTARY · CL_120470 ·

    生成式AI通过提高效率重塑创意总监角色

    生成式AI有望显著改变媒体制作中的创意总监角色,带来显著的效率提升和成本降低。AI预计将增强总监的能力,而非取代他们,通过将决策提前到制作流程的早期,使工作更具战略性和盈利性。这一演变得到了麦肯锡、德勤、高盛等机构研究的支持,表明总监将越来越专注于管理AI工具和理解其局限性,以优化创意产出并降低风险。

  5. COMMENTARY · CL_104392 ·

    英国商界领袖感叹脱欧十年经济代价 · 追踪到1个来源

    英国投票决定脱离欧洲联盟十年后,商界领袖对经济后果表示沮丧。虽然有些人仍然支持这一决定,但他们承认脱欧并未兑现其经济繁荣的承诺,反而导致成本增加、贸易准入减少以及经济疲软。经济学家估计,与留在欧盟相比,脱欧已显著降低了英国的GDP、投资和生产率。

  6. TOOL · CL_97280 ·

    拜登的学生贷款政策转变与借款人违约和支出增加有关

    美国国家经济研究所的最新研究表明,拜登总统关于学生贷款减免的政策承诺摇摆不定,导致借款人面临更大的财务不稳定。那些认为减免即将到来的人到 2025 年 5 月拖欠贷款的可能性增加了 7.5 个百分点。这种政策的反复导致一些借款人减少了学生贷款还款并增加了可支配支出,当贷款在没有承诺的减免的情况下恢复时,他们措手不及。

  7. TOOL · CL_89898 ·

    GLP-1类药物可为成年人节省数十万美元的医疗费用

    国家经济研究所(NBER)的一项新研究表明,服用GLP-1类药物治疗肥胖的中年成年人,一生可节省超过19.2万美元的医疗费用。对于没有大学学历的个人,这些节省的费用更高,可能达到22万美元。这些药物能直接有效治疗肥胖,而非仅仅依赖饮食和运动,因此对时间有限或社会经济地位较低的人群尤其有益。

  8. TOOL · CL_87221 ·

    新研究:iPhone普及与美国出生率下降相关

    美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)的一份新的工作论文表明,iPhone的推出与美国出生率的显著下降之间存在相关性。研究发现,早期就能获得iPhone的地区,出生人数明显减少,尤其是在年轻年龄组中。研究人员控制了各种经济和地理因素,得出结论认为,智能手机的普及率提高可能是导致生育率下降的一个重要因素,这可能与其对社交联系和性活动的影响有关。

  9. COMMENTARY · CL_75976 ·

    研究显示,62岁提前退休使美国人损失25万美元

    与在法定退休年龄67岁退休相比,62岁退休对美国人来说会带来重大的财务和认知风险。提前退休将导致社会保障福利永久性降低,比等到法定退休年龄领取约低30%,并使面临市场下跌的脆弱期延长五年。此外,研究表明,提前退休可能会加速认知能力下降,在最关键的时期使复杂的财务决策更具挑战性。

  10. TOOL · CL_67440 ·

    研究表明远程工作与青年失业率上升有关

    纽约联邦储备银行的最新研究表明,远程和混合工作模式的兴起是导致近期大学毕业生失业率上升的重要因素。研究表明,虽然远程工作可能使经验丰富的专业人士受益,但它阻碍了依赖面对面指导和反馈的年轻员工的成长和招聘。这种动态在“适合远程办公”的白领领域尤为明显,自疫情以来,年轻毕业生和年长毕业生之间的失业差距显著扩大。

  11. TOOL · CL_60081 ·

    研究发现移民限制可能损害本地工人的经济流动性

    卡托研究所的一份新报告表明,限制性移民政策,如特朗普总统提出的政策,可能会对本地出生工人的经济流动性产生几代人的负面影响。该研究分析了20世纪20年代的数据,发现移民配额与美国出生白人男性的长期收入减少之间存在关联。美国国家经济研究局的另一项研究表明,每减少六名移民劳动力,就有一名本地出生的工人失业。

  12. TOOL · CL_56584 ·

    报告发现:美国“学习衰退”始于十年前

    一份来自哈佛大学、斯坦福大学和达特茅斯学院的新报告指出,美国的“学习衰退”始于十多年前,早于新冠疫情大流行。教育记分卡发现,在83%和70%的学校中,阅读和数学成绩均出现显著下降。研究人员认为,学生智能手机使用增加以及《不让一个孩子掉队法》被废除后问责制的转变,可能是导致这种长期学业衰退的潜在因素。

  13. TOOL · CL_55206 ·

    美国贫富差距扩大,收入不再保证财务成功

    国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)的一项新研究显示,美国的收入与财富积累之间的差距正在扩大。研究人员发现,即使收入很高,来自较不富裕家庭的个人也难以实现购房和积累财富,这与来自更富裕家庭、获得大量父母援助的同龄人不同。这种努力工作与财务成功之间的脱节导致消费者悲观情绪达到创纪录高点,因为尽管市场走高,但美国人却感觉经济没有走上正轨。

  14. RESEARCH · CL_55112 ·

    加州财富税即使在亿万富翁逃离的情况下也能带来1000亿美元

    加州正在提议对约200名亿万富翁征收一次性5%的财富税,目标是在五年内筹集1000亿美元,以弥补医疗保健资金的赤字。批评者认为这可能会赶走超级富豪,但国家经济研究局(NBER)的一项研究表明,即使所有亿万富翁都离开,所损失的所得税收入也需要25年才能等于拟议税收的收益。研究强调,亿万富翁的财富增长速度远超该州整体财富增长速度,而他们目前的税收贡献与其收益相比微不足道。

  15. RESEARCH · CL_45761 ·

    美国建筑业因移民打击面临劳动力短缺

    国家经济研究局的一份新工作论文表明,特朗普政府的移民政策加剧了美国的建筑劳动力短缺。研究发现,在近期有移民及海关执法局突袭的地区,无证建筑工人的就业率下降了7.5%。这种短缺,加上劳动力老龄化和年轻一代兴趣下降,正导致项目延误和购房者成本增加。

  16. COMMENTARY · CL_39469 ·

    WeWork、Upwork CEO:AI 造成的就业冲击是周期性的,并非新问题

    WeWork 和 Upwork 的 CEO 们承认,由于 AI 的影响,入门级工作岗位正面临压力,但他们认为这只是技术颠覆的一个周期性循环。他们强调,高级领导者需要指导和培训新人才,因为 AI 无法取代同理心和领导力等基本人类技能。两位高管都认为,虽然 AI 可能导致短期不确定性,但生产力的提高最终将带来更多的招聘机会,而自由职业的兴起提供了灵活性和持续提升技能的途径。

  17. TOOL · CL_36010 ·

    NBER论文发现:数据中心提振地方经济但推高物价

    数据中心通过创造建筑业及相关行业的就业机会,极大地促进了地方经济,提高了县级收入。然而,它们的存在也与电力和住房价格的上涨有关。这种经济影响在国家经济研究局(NBER)的一份工作论文中有详细阐述。

  18. TOOL · CL_48094 ·

    研究发现:数据中心增加当地收入但推高物价

    一份新的NBER工作论文强调了数据中心的经济影响,指出它们对当地收入和就业创造的贡献,尤其是在建筑业和相关行业。然而,该研究也指出了负面外部性,包括周边地区电力价格上涨和住房成本增加。研究表明,这些设施的普及伴随着复杂的经济权衡。

  19. TOOL · CL_31126 ·

    研究发现:跳槽现已成为成为CEO的最快途径

    美国国家经济研究局的最新研究表明,跳槽已成为担任CEO的主要途径,这与传统的长期公司忠诚度路径形成对比。该研究分析了超过5万名美国CEO的数据,发现最终晋升为CEO的个人,与2000年相比,现在在最终任职的公司之外工作的时间平均增加了十年。这一转变表明,公司董事会越来越看重通过在多家公司和行业获得的广泛技能,而不是深厚的单一公司专业知识。

  20. COMMENTARY · CL_24735 ·

    人工智能采用存在侵蚀人类判断力和专业知识发展的风险

    人工智能可以显著提升机构的知识和绩效,但其广泛采用存在侵蚀判断力和专业知识发展所需的人类发展路径的风险。这在外交等领域尤其令人担忧,因为这些领域需要默会知识和基于关系的决策。研究表明,虽然人工智能可以提高生产力,特别是对经验较少的员工而言,但它可能会削弱专家-新手关系,并减少独立判断的形成,导致机构依赖于它们可能无法完全理解的系统。