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English(EN) Why Middle Managers Are Becoming AI's Biggest Bottleneck

Infosys调查发现：中层管理者是AI最大的瓶颈

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] ·

一项对2600多名员工的Infosys最新调查显示，中层管理者是企业AI采纳过程中的一个重大瓶颈。只有22%的中层管理者积极参与AI转型，而近一半的高层管理者则参与其中。许多中层管理者因为担心显得技能不足而淡化其AI使用情况，并担心要为AI的失败负责。为了促进成功的AI整合，专家们主张赋权所有员工，包括中层管理者，让他们成为推动创新和增长而非削减成本的“AI超级英雄”。 AI

影响 强调了AI采纳过程中一个关键的组织挑战，表明赋权中层管理者是成功实现企业范围AI整合的关键。

排序理由 文章讨论了关于中层管理者在AI采纳中作用的专家意见和调查数据，而不是具体的发布或事件。

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Infosys调查发现：中层管理者是AI最大的瓶颈

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报道来源 [1]

  1. Forbes — Innovation TIER_1 English(EN) · Joe McKendrick, Senior Contributor ·

    为什么中层管理者正成为AI的最大瓶颈

    Executives are pushing AI while employees embrace it—but middle managers are falling behind. New research explains why that gap could stall enterprise AI adoption.

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