一位 Mastodon 用户建议,如果雇主强制使用 AI 并以 token 数量衡量生产力,那么其他人应故意夸大其 AI token 使用量。该建议是使用更复杂的提示来增加 token 消耗,从而增加雇主的成本并凸显 AI 实施的低效性。 AI
影响 暗示了员工可能操纵 AI 使用指标的潜力,突显了在强制使用 AI 的工作场所中绩效衡量存在的问题。
排序理由 这是一篇单独的社交媒体帖子,提供了关于如何操纵雇主 AI 使用指标的建议,而不是一个重要的行业事件或发展。
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