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English(EN) @ ariadne # MaliciousCompliance If your employer is mandating use of # AI by measuring token use and using token use as a competitive metric, then burn those to

员工建议夸大 AI token 使用量以利用雇主指标

作者 PulseAugur 编辑部 · [1 个来源] ·

一位 Mastodon 用户建议，如果雇主强制使用 AI 并以 token 数量衡量生产力，那么其他人应故意夸大其 AI token 使用量。该建议是使用更复杂的提示来增加 token 消耗，从而增加雇主的成本并凸显 AI 实施的低效性。 AI

影响 暗示了员工可能操纵 AI 使用指标的潜力，突显了在强制使用 AI 的工作场所中绩效衡量存在的问题。

排序理由 这是一篇单独的社交媒体帖子，提供了关于如何操纵雇主 AI 使用指标的建议，而不是一个重要的行业事件或发展。

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员工建议夸大 AI token 使用量以利用雇主指标

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这是一篇单独的社交媒体帖子，提供了关于如何操纵雇主 AI 使用指标的建议，而不是一个重要的行业事件或发展。
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报道来源 [1]

  1. Mastodon — fosstodon.org TIER_1 English(EN) · [email protected] ·

    ariadne #恶意合规 如果你的雇主强制使用 #AI，通过衡量 token 使用量并将 token 使用量作为竞争指标，那么就烧掉那些

    @ ariadne # MaliciousCompliance If your employer is mandating use of # AI by measuring token use and using token use as a competitive metric, then burn those tokens. Use more plausible prompts if they monitor those too. Let them spend 50x what they pay you for wasting your time o…

    链接 social.treehouse.systems/@ariadne

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