Zahra Moradi

大学学术欺凌率飙升至68%，由寻求更好成绩的学生驱动

《跨学科研究与实践杂志》近期发表的一项研究显示，职场欺凌在高等教育机构中普遍存在，某些大学的欺凌率高达68%。这种欺凌行为来自同事和上级，尤其值得注意的是，学生为了获得更好的成绩而对教职员工施压，这种现象被称为“反权力骚扰”。肤色为黑人、原住民或有色人种的教职员工以及初级教职员工更容易成为同事欺凌的目标，而资深教职员工则更常遭受学生因成绩相关的欺凌。该研究调查了美国、加拿大和英国的189名教职员工，强调了其对个人福祉和机构诚信的有害影响。