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US Equal Employment Opportunity Commission
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英国求职者对招聘中的人工智能感到沮丧，报告发现
最新研究表明，近一半的英国求职者经历过人工智能驱动的招聘流程，这常常导致沮丧和疏离感。人们对在线面试（如通过Zoom和Microsoft Teams进行的面试）的非人情化以及人际互动可能丧失表示担忧，安迪·伯纳姆尤其提出了这些担忧。虽然在线工具可以带来减少差旅成本等好处，但批评者强调了人工智能招聘的模糊性、潜在的算法偏见，以及“单向”视频面试（应聘者对着虚空讲话）的令人不安的体验。英国信息专员办公室正在制定人工智能在决策中的指导方针，…
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Meta因裁员中AI偏见针对休假员工而被起诉
二十六名前Meta员工正在起诉该公司，声称其AI系统被用来不成比例地选择正在休医疗或家庭假的员工进行裁员。诉讼声称，Meta的AI工具，包括一个名为Metamate的内部助手和绩效排名系统，没有考虑到休受保护假期或残疾员工的情况。Meta否认了这些指控，称裁员决定始终涉及人工输入，并且这些说法缺乏依据。