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工会成为美国工人应对人工智能的关键保障

随着立法行动停滞不前，工会合同正成为美国工人抵御人工智能颠覆性影响的主要防御手段。尽管近90%的美国劳动力缺乏工会代表，但有组织的劳工团体正在积极地将人工智能条款纳入集体谈判协议。这些条款旨在保护就业、确保工人同意人工智能复制其工作，并要求在部署新的人工智能工具之前进行透明化沟通和谈判。在新闻业和娱乐业等有工会传统的行业，这些人工智能保护措施的采纳速度最快，而科技行业的工人也因人工智能驱动的裁员而日益组织化。