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Svenja Gudell
Svenja Gudell
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人工智能招聘军备竞赛导致求职者和招聘人员陷入“末日循环”
招聘过程陷入了一场“人工智能军备竞赛”，求职者和公司都在越来越多地使用人工智能工具。超过一半的求职者使用人工智能进行申请，而近90%的公司由于申请量大而使用人工智能筛选简历。专家认为，这种“相互确保摧毁”的局面是有害的，会导致缺乏入门级人才，并可能阻碍未来劳动力的发展。
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Indeed经济学家警告：人口结构导致全球劳动力出现“大错配”
Indeed首席经济学家Svenja Gudell警告称，由于严重的代际失衡，全球劳动力市场正进入一个“大错配”时代。随着老龄工人退休，而年轻一代追求不同的职业抱负，许多工业化国家面临制造业、医疗保健和技术行业等关键领域工人短缺的问题。Gudell认为，虽然AI可以帮助自动化不太受欢迎的工作，但人口结构变化是迫在眉睫的劳动力短缺的主要驱动因素。
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受AI影响的岗位需求增长显著，经济学家报告
Indeed首席经济学家表示，受人工智能影响最大的行业正经历显著的就业需求增长。尽管一些岗位正在被自动化，但与AI协同工作的专业人才需求激增，并带来了溢价。总体职位发布增长乏力，但提及AI的职位数量大幅增加，表明劳动力市场出现两极分化。