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Suzy Welch
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纽约大学教授称“追随你的热情”的职业建议是“愚蠢的”
纽约大学斯特恩商学院教授Suzy Welch认为，普遍的“追随你的热情”的建议是错误的，并可能有害。她认为，职业成功最好通过将工作与技能、价值观和真实的自我相结合来实现，而不是仅仅追求热情。Welch还强调了关于个人性格和能力的自我认知的重要性，以及承担风险和拥抱失败的意愿。
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Z世代面临职场孤立、不信任和孤独感
一份最新报告显示，Z世代员工比老一辈员工明显更疏远、更不信任他们的同事。这种孤立感非常严重，以至于许多人因孤独而请假，一些人将他们的困境归咎于AI在工作场所日益增长的存在。报告指出，在疫情期间开始职业生涯以及错过了传统的办公室社交机会，导致他们在建立职场关系和信任方面面临困难。
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千禧一代为对抗就业市场中的年龄歧视而隐藏工作年限
30多岁和40多岁的千禧一代求职者正在策略性地从简历和职业档案中省略工作年限，以对抗当前就业市场中的年龄歧视。这一策略得到了AARP等组织的支持，旨在防止年长候选人因经验不足或经验过于丰富而被拒绝。虽然一些专家建议关注未来的贡献和文化适应性，但相当一部分40岁以上的劳动者报告称经历过年龄歧视，并担心AI工具可能会加剧招聘过程中的此类偏见。