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Simona Spelman

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  1. COMMENTARY · CL_311681 ·

    德勤:信任破裂使员工积极性减半;AI投资失衡引关注

    德勤美国人力资本业务主管Simona Spelman强调,信任破裂会显著降低员工的积极性,一个不被信任的因素就能使积极性降低一半以上。Spelman在《财富》杂志“最具影响力女性峰会”上发言时,概述了信任的四大支柱:可靠性、透明度、能力和人情味。她指出,公司目前正大力投资AI技术(93%),但对AI对员工队伍的影响却投资甚少(7%),这种平衡需要调整。Catalyst的Jennifer McCollum补充说,在AI采用等转型过程中,…